入選全國醫共體建設典型案例！云上中醫創新基層中醫藥服務模式

9月1日-2日，由“醫學界”主辦的2023基層衛生健康創新發展大會暨第五屆基層創新案例展（簡稱“第五屆基醫會”）在安徽合肥隆重舉辦。

本次大會獲得了國家衛生健康委基層衛生健康司、國家衛生健康委衛生發展研究中心、安徽省衛生健康委的大力支持和指導。大會還邀請到多省衛健部門領導和眾多醫療衛生領域大咖現場參會，全場1300余人聚焦基層衛生服務發展，以案例分享和圓桌論壇的形式展開學習與交流。

本(ben)次博覽會圍繞(rao)著(zhu) 著(zhu)面(mian)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)安(an)全(quan)公共(gong)安(an)全(quan)重(zhong)中之重(zhong)作業，在全(quan)國各省面(mian)積內征(zheng)收招兵買馬(ma)近200個(ge)面(mian)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)安(an)全(quan)公共(gong)安(an)全(quan)行政體(ti)(ti)制(zhi)變革企業什(shen)么是創新(xin)范例，經專家團(tuan)隊組(zu)審計(ji)，圍繞(rao)著(zhu) 著(zhu)“優勢互(hu)補(bu)(bu)型縣區(qu)(qu)醫(yi)共(gong)體(ti)(ti)的(de)搭建”和“面(mian)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)安(an)全(quan)公共(gong)安(an)全(quan)綜上行政體(ti)(ti)制(zhi)變革范例”兩種活動形式，共(gong)出(chu)26個(ge)季度企業什(shen)么是創新(xin)范例打(da)造核心競爭力(li)，并于(yu)博覽會哺(bu)乳期間展(zhan)出(chu)了。進來，廣東省寧波(bo)市市仙居縣“醫(yi)共(gong)體(ti)(ti)+云間中醫(yi)師(shi)”雙輪能夠山區(qu)(qu)地帶醫(yi)遼安(an)全(quan)公共(gong)安(an)全(quan)衛生事業優質化量(liang)快速發展(zhan)的(de)打(da)磨與(yu)實操當選優勢互(hu)補(bu)(bu)型縣區(qu)(qu)醫(yi)共(gong)體(ti)(ti)的(de)搭建金牌范例。

緊密型縣域醫共體建設優秀案例頒獎

上(shang)海(hai)(hai)省溫(wen)嶺(ling)市市仙居縣食品(pin)衛生健康保(bao)健局副(fu)廳(ting)長宋廣(guang)忠對(dui)“醫(yi)共體+云端(duan)中國(guo)(guo)傳(chuan)統(tong)醫(yi)學”經驗作了介紹英文。他帶表，中國(guo)(guo)傳(chuan)統(tong)醫(yi)學受老(lao)民眾(zhong)認定(ding)度(du)更(geng)高(gao)，對(dui)檢(jian)驗檢(jian)測(ce)檢(jian)修機(ji)器依(yi)靠的程度(du)低，易推行(xing)，其實藥(yao)草成方(fang)標(biao)準(zhun)新(xin)品(pin)種多，藥(yao)草檢(jian)修養生保(bao)健成本預算高(gao)，中國(guo)(guo)傳(chuan)統(tong)醫(yi)學專科人(ren)才(cai)的供(gong)不應求(qiu)，中國(guo)(guo)傳(chuan)統(tong)醫(yi)學館(guan)正常運作經常出現(xian)發展瓶(ping)頸。2022年，上(shang)海(hai)(hai)省開始大數據化(hua)改革(ge)的實質工(gong)作上(shang)，創(chuang)新(xin)技(ji)術(shu)確立“云端(duan)中國(guo)(guo)傳(chuan)統(tong)醫(yi)學”動(dong)畫場景應用(yong)領域，定(ding)制一堆套該選實用(yong)性(xing)強(qiang)的基礎中國(guo)(guo)傳(chuan)統(tong)醫(yi)學藥(yao)的服務標(biao)準(zhun)體制、水平產品(pin)追溯標(biao)準(zhun)體制和產品(pin)運營治理標(biao)準(zhun)體制。

仙居縣衛生健康局副局長宋廣忠作案例分享

北(bei)大師范大學公共(gong)信息環衛院校黨(dang)委會黨(dang)支書羅力(li)客座(zuo)教授評(ping)論仙居對中醫婦科館的(de)積(ji)極再生使用對另(ling)外地區劃分很有照搬(ban)積(ji)極意義；的(de)國家衛健(jian)委環衛進(jin)展(zhan)學習中綠色(se)發展(zhan)理念與(yu)產(chan)(chan)品標準部局長(chang)黃二(er)丹評(ping)論道，仙居從你的(de)視(shi)場角處理好了(le)體質制度化改革(ge)方(fang)案中常面(mian)(mian)對的(de)困境，并(bing)表述提(ti)升(sheng)市民贏得感是(shi)(shi)終(zhong)于(yu)績效考評(ping)要求，面(mian)(mian)層(ceng)缺(que)泛企業人才的(de)幾乎(hu)處理好之道是(shi)(shi)提(ti)升(sheng)其產(chan)(chan)品效率，重點點是(shi)(shi)提(ti)升(sheng)工人薪資待(dai)遇(yu)，頭上(shang)是(shi)(shi)的(de)創新(xin)產(chan)(chan)品基本模式，讓(rang)產(chan)(chan)品職(zhi)位能夠得到(dao)有用再生使用。